Ce que nous vivons dans l’entreprise depuis plusieurs années est une politique salariale injuste qui conduit à une perte de pouvoir d’achat, d’autant plus qu’elle comprend un système de primes variables excluant de nombreux salariés…
New PVC Travailler plus pour gagner moins Dans son projet d’ensemble d’économie de masse, la Direction Orange s’attaque à la Part Variable Commerciale (PVC) des Agences PRO-PME (A2P). lire la suite
La CGT n’a pas signé la proposition d’accord concernant la prime exceptionnelle de partage de la valeur. Une seule Organisation Syndicale a signé cet accord qui n’est donc pas valide mais pour autant l’entreprise met en œuvre une Décision Unilatérale […]
3% du budget de la masse salariale attribué aux salariés en 2022 contre 39% du budget de la masse salariale attribué aux actionnaires en 2021, la Prime sur la valeur produite va tout à fait dans le sens des orientations […]
A grand renfort de communication, le gouvernement a annoncé le dégel du point d’indice des fonctionnaires, avec une hausse de 3,5% à compter du 1er juillet 2022. Depuis le 1er février 2017, la valeur du point était inchangée. Même s’il […]
Alors que le groupe vient de publier les résultats 2021, force est de constater que l’enveloppe globale participation + intéressement continue inexorablement de baisser : 299 millions aujourd’hui contre 310 millions l’année précédente et 337 millions il y a 2 […]
