La Direction d’orange a présenté au CSEC un projet qui ne fait pas du tout l’ADhésion des salariés avec le transfert de près de la moitié de notre réseau de distribution Orange (soit 160/279 boutiques AD) vers notre filiale Général De Téléphonie (version Canada Dry de nos boutiques Orange : C’est charté Orange, on y vend les mêmes produits et services, mais les salariés ne dépendent pas de la même convention collective mais de celle du commerce, ils sont bien moins nombreux et coutent moins chers)…

 

 

 

 

Habitudes de consommateurs, a qui la faute?

 

 

 

Des années de formatage pour orienter les clients vers le Digital avec des marges de manœuvres en AD limitées …

Et le constat sur la Distribution  Orange: « à 55% c’est le canal Digital qui apparait le plus adapté pour « bénéficier du meilleur prix » dans l’esprit des personnes sondées … quand 13% pensent que c’est le canal Boutique. »

 

Rien d’étonnant quand on traite en CSE depuis le début de cette mandature des dossiers AD avec toujours la même stratégie (Quand on veut tuer son chien, on dit qu’il est malade…) :
• Modification d’horaires –> réduction du temps d’ouverture face au clients
• Obligation de prendre RDV pour se rendre en AD –> moins de créneaux disponibles
• Baisse des flux –> fermeture AD ou transfert vers la GDT

 

Orange s’appuie sur de multiples études sur les habitudes de consommateurs et des transformations d’espaces…

…elle les étaye par des pseudo-arguments  afin de cautionner ce que la CGT FAPT dénonce régulièrement une réduction massive des coûts dans l’immobilier avec la fermeture des boutiques et dans la  masse salariale, par un dumping social et la saignée de l’emploi.

 

 

Et d’ici fin 2026?

 

 

La Direction envisage d’ici à 2026, un total de 510/630 boutiques dont 80% soit 390/480 boutiques GDT et 20% soit 120/150 boutiques maison mère…avec pas moins de 3 126 salariés sur le carreau…Lire la suite

 

 

L’Humain au cœur de la stratégie?

 

 

« L’Humain sera au cœur de notre stratégie » disait la Directrice Générale d’Orange lors du CSEC le 22 Septembre 2022 : Mais, où est l’humain dans cette politique destructrice de la Distribution ?

 

Au vu de la brutalité de l’annonce d’un plan social qui ne dit pas son nom, la CGT FAPT s’interroge sur les réelles intentions de l’entreprise. Cette nouvelle étape dans la réorganisation tous azimuts d’Orange S.A donne le ton du futur plan stratégique du Groupe qui nous sera présenté en février 2023 : Accélérer le démantèlement d’Orange par un transfert des activités et des emplois vers des filiales et des sous-traitants et instaurer un dumping social comme modèle social…Lire la suite

 

 

Il y a urgence à ce que l’ensemble des salariés des boutiques se battent

 

 

Pas question de se laisser ADoucir par un tel projet que nous ne pouvons ADopter quoi qu’il ADvienne, La direction trouvera toujours en face d’elle des ADversaires prêts à tout et à agir en ADultes pour défendre les salariés et l’avenir de notre entreprise. La CGT redit avec force qu’elle ne cautionnera jamais des stratégies et politiques purement financières ayant pour conséquences la maltraitance des salariés…Lire la suite

 

 

La CGT, avec les salariés, exige:

 

 

• Les mêmes droits et garanties pour tous les salariés, cela passe dans un 1er temps par : le changement de convention collective des salariés de la GDT pour la convention des télécommunications CCNT en vigueur dans les AD.
• Des boutiques de proximité avec des emplois en nombre nécessaires pour répondre à tous les besoins des usagers.
• L’arrêt des fermetures de boutiques « maison-mère », et des transferts vers la GDT pour un réseau unique où l’ensemble des salariés ont des droits et garanties élevées.
• Des recrutements externes en CDI, les formations nécessaires, afin de redonner aux boutiques les moyens humains de fonctionner normalement.
• Et plus globalement, l’arrêt de tous les projets de transformation ayant pour seul objectif d’importantes économies au détriment de la santé physique et mentale des salariés et du service rendu.

 

 

C’est le moment de vous exprimer

 

Nous vous proposons de donner votre avis sur les propositions de la CGT mais aussi sur sa participation ou non dans les CSEE et surtout exprimer votre ressenti avec ce rapide sondage ou en cliquant sur le lien ci-dessous:

 

La CGT appelle tous les salariés à se rassembler, à débattre et décider ensemble des futures actions pour combattre cette politique destructrice des AD