Si l’entreprise conformément aux engagements pris en CSEC a la capacité de repositionner l’ensemble des salariés au sein d’Orange SA, elle affiche largement sa volonté de filialiser nos collègues des boutiques vers la Générale De Téléphone (GDT)…
1er arrivé, premier servi! voilà le choix que vous aurez !
Des propositions de postes qui seront faites au fil de l’eau entre 2023 et 2026…Des choix déterminés en fonction des seules possibilités de chaque bassin d’emploi, ne garantissant ni traitement homogène des situations, ni équité des choix !…Lire la suite
Pour bénéficier de l’accord, il faudra être toujours en activité dans l’entreprise à la date de l’arrêt d’exploitation ou de la fermeture de sa boutique, et ce pour une période minimale de 3 mois. Les salariés ayant candidaté avant la date d’ouverture de l’information-consultation de leur CSEE, et retenus, seront en conséquence écartés des mesures de cet accord…Lire la suite
Une discrimination honteuse pour la CGT !
Coté indemnités
Des primes ou indemnités qui varient entre 200 et 5000 Euros, elles sont cumulables, et sont soumises à charges sociales et impôt sur les revenus…les détails à lire ici
Les propositions de l’entreprise quant aux possibilités de droit de retour, à l’aggravation du temps de trajet, aux transports en commun, au changement de
résidence principale, à la montée en compétence, à l’aménagement des horaires, aux congés, aux salariés en situation de handicap sont toutes au ras des pâquerettes !…Lire la suite
Un chantage odieux
Pour forcer la main des Organisations Syndicales, la Direction a d’ores et déjà annoncé le 7 avril qu’en absence d’accord valide, elle appliquerait une Décision
Unilatérale moins–disante.
Face à cet odieux chantage et au vu de la qualité des négociations, l’ensemble des Organisations Syndicales se sont réunies le 11 avril et ont décidé d’interpeller par courrier le nouveau Directeur Exécutif, CEO d’Orange France, afin de trouver une issue plus favorable à cette situation pour que la négociation continue et que le champ des mesures offertes s’élargisse dans l’intérêt des salariés.
La réponse est une simple fin de non-recevoir !
LA CGT DÉNONCE AVEC FERMETÉ LA DÉLOYAUTÉ DE CES NÉGOCIATIONS !
La CGT FAPT continuera d’œuvrer POUR et AVEC les salariés des AD, comme nous l’avons toujours fait. Nous exigeons des négociations en local, puisqu’il est évident que le National n’est pas à la hauteur !
La CGT FAPT appelle l’ensemble des salariés à se mobiliser les 28 avril et 1er Mai contre les attaques incessantes de l’entreprise et exiger :
- L’arrêt de tous les projets de transformation ayant pour objectif de faire des économies au détriment du personnel ;
- Les même droits et garanties pour toutes et tous ;
- L’ouverture immédiates de négociations sincères et loyales en local.
FAISONS TOUTES ET TOUS DU 6 JUIN 2023
UNE JOURNÉE D’ACTIONS COMMUNE, DE GRÈVE
ET DE MANIFESTATIONS
