Ce projet d’évolution des activités de Services Généraux d’Orange France semble pavé de bonnes intentions. Mais, la réalité est tout autre. Il ne s’agit pas là d’une simple « évolution des activités » mais bien d’une réorganisation des Services Généraux dans la continuité du séisme vécu lors de l’ancrage territorial dans les DO et de la création des USC…

 

 

 

Orange transfère progressivement les activités de Services Généraux vers la sous-traitance…

 

 

Pour avoir l’adhésion des salariés à la refonte des services, notamment de la Gestion Sécurité et Services aux Occupants, la Direction parle d’une harmonisation et d’une homogénéisation de la qualité des services rendus aux « clients internes » que nous sommes, nous tous, salariés d’Orange sans garantir la pérennité des activités et des emplois en interne.

 

 

Un accompagnement de la décroissance d’un effectif proche du départ, sans remplacement…

 

 

 

Là où le bât blesse, c’est qu’Orange France fait fi pour construire ce nouveau modèle d’organisation de la GPEC et de la pyramide des âges des 845 salariés concernés, dont 56 % ont 55 ans et plus et 41 % ont 58 ans et plus…Lire la suite

 

 

Une qualité du dialogue social qui se dégrade partout…

 

 

 

                     

 

…Pour la CGT, le passage du projet dans les différents CSEE présente des risques. Un jeu de Ping-pong permanent entre le national et le local pourrait avoir lieu. « C’est du national, pas à notre main » ou, comme au CSEC, « cela sera vu en région »…Lire la suite

 

 

La CGT s’oppose à un projet opaque et inquiétant…

 

 

 

La CGT a voté Contre le projet d’évolution des activités de Services Généraux d’Orange France. La CGT exige de la direction des réponses claires aux interrogations et attentes des salariés…Lire la suite

 

 

La CGT propose de construire avec les salariés, un projet qui permette de répondre aux besoins de tous.

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