Plusieurs salariés de l’Ag Pro PME, de Mulhouse, Thionville et Metz, ont sollicité l’entreprise (managers, médecin du travail)  pour bénéficier, comme depuis le début de la pandémie d’ailleurs, du matériel (fauteuil double écrans…) pour travailler dans des conditions optimales, du moins quasi identiques des conditions de travail vécues sur le lieu de travail…

 

La demande de la CGT

 

 

La CGT (seule OS à ce jour) a sollicité le Responsable des Relations Sociales de la DOGNE pour mettre tout en œuvre afin que ces salariés, dont le télétravail imposé au moins pendant un mois, bénéficient de conditions identiques à celle du travail dans l’entreprise. C’est-à-dire qu’ils puissent venir chercher leur fauteuil, leur double écran etc., afin d’éviter les TMS engendrés par des condition de travail des plus médiocres

 

RRS: Fin de non recevoir

 

La réponse RRS DOGNE concernant notre demande relative à l’équipement des salariés en télétravail pour la période du 3 janvier au 31 janvier 2022 indique cela concernerait les salariés qui ne sont pas sous convention de Télétravail et que mettre en place une très importante logistique pour un peu plus de 3 semaines paraît très compliqué tout en restant attentif aux situations particulières qui nécessiterait des solutions temporaires.

 

Quelles sont les consignes officielles?

 

 

En référence au document « Questions/Réponses concernant l’accompagnement des salariés à compter du 4 janvier 2022 »  dans le cadre de la crise Covid-19:

• Page 15 Question 21 Paragraphe 2.2  Matériel:  « les salariés qui le souhaitent peuvent emprunter le matériel nécessaire afin de permettre de télétravailler dans les meilleurs conditions… »
• Page 21  question 35 paragraphe 2.7 Télétravail:  « Tous les salariés dont l’activité peut être effectuée à distance devront obligatoirement télétravailler 3 jours par semaine…celles et ceux qui le souhaitent pourront bénéficier d’un 4ème jour de télétravail facultatif par semaine »

Les précisions sont donc faites pour lever les doutes concernant les consignes officielles applicables du 3 au 31 janvier 2022 inclus en France métropolitaine.

La CGT a sollicité a nouveau la Direction, en attente de retour…