Il consiste essentiellement à accélérer le dégraissage massif des effectifs avec des mesures d’accompagnement discriminatoires et moins-disantes. D’une part, il fait supporter les conséquences et les risques psychosociaux sur les salariés restants, de l’autre, il propose un nombre de recrutements […]
Après 14 séances de négociations depuis le mois de mai, avec une interruption de 3 mois dans le cadre du bras de fer avec la direction pour de réelles augmentations salariales. Les négociations se sont terminées le 07 décembre. La […]
Nous sommes dans la dernière ligne droite concernant ce projet d’accord qui pourrait être soumis à signature en décembre. 3 dates de réunions sont prévues le 29 novembre, le 6 et 7 décembre.
Comme nous l’avions demandé lors de la réunion précédente, le bilan 2019/2020 de l’accord intergénérationnel (signé en décembre 2018), nous a été présenté. Pendant près de quatre heures la Direction s’est efforcée de commenter positivement le bilan de l’insertion des […]
