Fonctionnaires d’Orange les mal-aimés !
Pas de promotions car trop vieux, exclus d’une partie des mesures pouvoir d’achat, pas de prime de départ en retraite pour les cadres décidément les fonctionnaires d’Orange sont bien maltraités !…
#fonctionnaire
EN MOSELLE, des services publics partout et pour tous !
Depuis de nombreuses années, les attaques contre les services publics se sont multipliées : « ouverture du capital », organisation des entreprises publiques calquée sur le modèle privé, voire privatisations des entreprises publiques, remise en cause des fonctions sociales et […]
LE CONTRAT PRÉVOYANCE POUR LES FONCTIONNAIRES ET SALARIÉS DE DROIT PUBLIC
À compter du 1er juillet 2021, les fonctionnaires d’Orange bénéficieront d’une couverture collective de prévoyance. Ce dispositif résulte d’un accord signé par toutes les OS représentatives. Avec une participation de l’employeur de 83 % pour les T1 et 80% pour […]
REGIME COLLECTIF DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE
À compter du 1er juillet 2021, les fonctionnaires d’Orange SA bénéficieront d’un régime complémentaire collectif de prévoyance aux garanties équivalentes à celles des salariés de droit privé.
Certains partent encore d’Orange avec 0 €!
Avec l’accord sur la prévoyance pour les fonctionnaires, Orange s’approche du traitement équitable entre ses salariés de droit privé et les fonctionnaires. Mais il reste encore un élément où subsiste une inégalité, il s’agit de la prime de départ en […]