La CGT signe l’Accord Intergénérationnel d’ORANGE
La direction d’Orange a tenté de réduire cet accord au seul volet des « fins de carrières ». La majorité des organisations syndicales s’y est opposé, demandant un accord intergénérationnel.
La direction d’Orange a tenté de réduire cet accord au seul volet des « fins de carrières ». La majorité des organisations syndicales s’y est opposé, demandant un accord intergénérationnel.
CAP: Participation : 60,64% CFDT/UNSA : 23,86% CGT : 23,44% SUD : 21,19% CGC/CFTC : 17,64% FO : 12,56% Autres : 1,32% CCP : CGC/CFTC : 34,01% CFDT/UNSA : 30,61% CGT : 13,29% SUD : 10,08% FO : 9,36% La section CGT de l’Arsenal remercie tous les salariés qui lui ont accordé leur […]
Tous les voyants économiques sont au vert. Par contre ceux du personnel sont nettement plus rouges. Le dividende pour 2017 sera de 0,65€ par action, il passera (probablement) à 0,70€ pour l’année 2018 avec probablement le paiement anticipé de 0,30€ […]
Depuis trente ans, les gouvernements successifs et le patronat n’ont de cesse de stigmatiser « le trou abyssal de la Sécurité sociale » et d’enchaîner les plans d’économies pour équilibrer les comptes de la Sécu. La diminution drastique depuis dix […]
Au 1er janvier 2018, les taux de la contribution sociale généralisée (CSG) applicables aux revenus d’activité et aux pensions de retraite et d’invalidité augmentent de 1,7 point. Les allocations d’assurance chômage et les indemnités journalières de Sécurité sociale ne sont […]