Les relations sociales au sein d’Orange deviendraient-elles à nouveau tendues ? Depuis 18 mois, une dizaine de salariés ont mis fin à leurs jours. Trois de ces suicides sont qualifiés d’«accidents de service». De quoi raviver de douloureux souvenirs…

 

 

 

 

2022, Une succession without volet social

 

 

 

Encouragée par Stéphane Richard, Christel Heydemann prend la direction générale du groupe. Durant ces déjeuners, « le volet social a été assez peu abordé », déclare Stéphane Richard. Dix-huit mois plus tard, ce détail prend de l’importance. D’autant plus qu’à l’automne 2022, une polémique naît lors de la publication du traditionnel baromètre social annuel…Lire la suite

 

 

Le plan stratégique d’austérité « Lead the Future » doit cesser

 

 

 

 

 

Rien ne justifie que la rentabilité se fasse au détriment de notre santé et de notre bien-être…Lire la suite

 

Une autre stratégie est possible pour répondre à nos besoins

 

 

Départs volontaires ou plan social ?

 

 

 

C’est autour de ce plan de départs volontaires que la situation sociale se crispe au sein de l’opérateur. Selon les informations de La Lettre, que nous sommes en mesure de confirmer, le comité social et économique de l’entité gérant les activité d’Orange Business porte l’affaire en justice, estimant que le plan de départs volontaires n’en est pas vraiment un…Lire la suite

 

 

GDT filiale ORANGE vs CARREFOUR gestion locative, un point commun?

 

 

Au total, depuis l’arrivée d’Alexandre Bompard à la tête du groupe, ce sont 305 magasins qui ont quitté son giron, soit plus de 23.000 salariés sortis des effectifs de Carrefour…La direction explique que «le choix de la location-gérance, c’est le choix d’éviter la fermeture d’hypermarchés en difficulté»…alors peut-on se poser la question sur les AD Orange qui migrent en GDT…Lire la suite