Pas de promotions car trop vieux, exclus d’une partie des mesures pouvoir d’achat, pas de prime de départ en retraite pour les cadres décidément les   fonctionnaires d’Orange sont bien maltraités !…

 

 

 

 

Bilan CAP/CCP 2022

 

On constate une baisse générale des dossiers. L’entreprise l’explique par la fin de l’ARCQ (Accord sur la Reconnaissance des Compétences et des Qualifications) en 2022. Pourtant, la décision unilatérale qui le remplace en reprend les mêmes bases…Lire la suite

 

 

Fonctionnaires trop vieux pour être promus !

 

En 2022, on constate peu de promotions dans l’entreprise et encore moins pour les fonctionnaires par rapport aux salariés de droit privé (pourcentage en baisse)…La Direction explique cela par l’âge : « On obtient des promotions plutôt lorsqu’on est jeune »…Lire la suite

 

 

 

Retraite Progressive

 

 

Depuis le 01/09/2023, un nouveau dispositif de Retraite Progressive (RP) est ouvert aux fonctionnaires d’Orange. Le précédent dispositif de Cession Progressive d’Activité ayant été supprimé…Le Service des Retraites de l’Etat pilote le projet, Orange l‘applique…Lire la suite

 

 

Mesures pouvoir d’achat fonction publique

 

 

 

Pas d’augmentation à hauteur de 75% pour la prise en charge des transports ni de prime de pouvoir d’achat pour les fonctionnaires d’Orange…Lire la suite