La Directrice Générale a présenté le 16 février les bons résultats financiers d’Orange pour 2022 ainsi que son nouveau plan stratégique « Lead the future ». En parallèle, les propositions de la direction lors des négociations salariales sont inacceptables…

 

 

 

 

Résultat net multiplié par 3

 

 

Orange a présenté de solides résultats financiers pour 2022. L’ensemble des objectifs ont été atteints. Le résultat net de 2,62 Milliards d’euros a été multiplié par 3. Merci qui ? Merci ceux qui créent les richesses de l’entreprise par leur travail, les salariés !!! La Directrice Générale reconnait un « travail collectif exceptionnel »…Lire la suite

 

 

 

Un nouveau plan stratégique de tous les dangers !

 

Poursuite de la politique de maîtrise des coûts avec un objectif de 600 millions d’euros d’économies supplémentaires d’ici 2025, après 700 millions réalisés entre 2019 et 2022. Cette politique d’austérité continuera à être supportée par les salariés et aura un impact considérable, notamment sur les salaires…Lire la suite

 

 

Une autre répartition s’impose pour gagner principalement:

• 10% d’augmentation collective ;
• La fin immédiate des inégalités salariales entre les femmes et les hommes ;
• La reconnaissance des plus de 18 000 salariés en attente d’une promotion depuis plus de 10 ans

 

La pétition NAO pour les salaires lien ci-dessous 

 

 

Mobilisons-nous massivement pour nos salaires et nos retraites
Dès le 7 mars, et jusqu’au retrait de la réforme