Orange va-t-il doubler l’indemnité inflation ?

Pour faire face à la hausse des prix de l’énergie et des carburants, une indemnité de 100 € sera versée aux 38 millions de Français qui gagnent moins de 2 000 € nets par mois, qu’ils soient automobilistes ou non. Qui est concerné ? Quand sera-t-elle versée ?

 

Cette prime de 100 € est versée en une seule fois. Elle est individuelle et automatique, les bénéficiaires n’auront aucune démarche à faire.

 

Qui est concerné ?

 

Les personnes concernées par la prime inflation sont :

  • les salariés ;
  • les fonctionnaires ;
  • les indépendants ;
  • les apprentis, les étudiants boursiers, les étudiants autonomes fiscalement ;
  • les demandeurs d’emploi ;
  • les retraités.

 

Conditions pour bénéficier de l’indemnité inflation ?

 

L’indemnité de 100 € est versée à chaque Français qui gagne moins de 2 000 € nets par mois, avant prélèvement de l’impôt à la source, qu’il ait une voiture ou non.

Cette aide est individualisée. Si les deux membres d’un foyer gagnent moins de 2 000 € nets par mois, ils bénéficieront tous deux de la prime. Elle sera exonérée d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales.

Les bénéficiaires n’ont aucune démarche à faire. L’indemnité leur sera versée directement :

  • par leur employeur pour les salariés ;
  • par l’Urssaf pour les indépendants ;
  • par leur caisse de retraite pour les retraités ;
  • par Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi ;
  • par le Crous pour les étudiants.

 

 

Quand l’indemnité sera-t-elle versée ?

 

Cette indemnité inflation de 100 € sera versée en une seule fois. Le versement de l’aide aura lieu :

  • fin décembre pour les salariés ;
  • fin janvier 2022 pour les fonctionnaires ;

au mois de février 2022 pour les indépendants, les demandeurs d’emploi et les retraités.

 

Doublée ou non?

 

Suite à la publication des résultats, Ramon FERNANDEZ s’exprimait sur BFMTV notamment sur la possibilité ou non de doubler l’indemnité inflation :

 

 

Petit rappel sur les différentes primes ces dernières années :

 

  • Prime de solidarité 2019 : 17 717 salariés en ont bénéficié soit 21%
    • 1000 € : 8 083
    • 500 € : 9 634
  • Prime COVID 2020 : 1000€ 13% des salariés en ont bénéficié
  • Indemnité inflation 2021 : 100€ qui serviront à faire le plein de carburant taxé à 54% qui retourneront dans les poches de l’état
  • Prime 2022 : 100 €, 10€, 1€ ?

Concernant les primes, elles ont toujours un cadre exceptionnel, elles n’engagent pas l’employeur, elles sont souvent exonérées de charges sociales et l’entreprise n’a pas trouvé mieux en terme de communication et pour diviser les salariés puisque non équitables…

 

Comment expliquer la baisse du cours de l’action ?

 

Même si ces résultats permettent de confirmer l’ensemble des objectifs financiers pour 2021, depuis presque 5 ans le cours des actions de la plupart des opérateurs est en baisse alors que le CAC40 a progressé de près de 50% sur la même période. Du coup ces mêmes opérateurs dont Orange sabrent dans les effectifs mais rien n’y fait même pas les résultats en ligne avec les objectifs.

En réalité les investisseurs, actionnaires n’ont que faire des résultats trimestriels, semestriels, annuels, etc…leur seule crainte est l’investissement conséquent lié au déploiement de la fibre et de la 5G au détriment du dividende…d’où la dé-corrélation entre le cours de l’action et des résultats financiers.

D’ailleurs les autres opérateurs l’ont compris en sortant peu à peu des différentes bourses

Sortir du système boursier serait une opportunité de changer de stratégie et ne de plus avoir à se poser la question de l’impact sur le cours de tel ou tel choix, l’occasion d’investir autrement, de ré-internaliser, d’embaucher, etc…

 

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