USC: crise sanitaire, fusion, faisons le point sur votre ressenti

Le mois de Mai nous vous avions sollicités sous forme de sondage ( Msurvey totalement anonyme ) pour comprendre la manière dont vous vivez cette situation de fusion sur fond de crise sanitaire et recueillir vos attentes suite à la création de votre nouvelle unité USC

Comme la majorité des retours n’est pas encore atteinte nous vous proposons de faire un point intermédiaire et si vous n’avez pas encore répondu au sondage Msurvey, il est encore temps de donner votre ressenti en cliquant sur le lien ci-dessous:

 

Voici vos retours

 

 

Question 1: Comment vivez-vous cette période?

Sur une note maxi de 10:

  • 37% ont répondu entre 0 et 4
  • 34% entre 5 et 7
  • 28% entre 8 et 10

On a plus de personne en souffrance sur cette période … et à voir si ceux qui ont répondu à 10 ce n’est pas parce que justement ils ne sont pas au bureau ….

 

Question 2: Avez-vous retrouvé votre poste à l’identique dans la nouvelle unité?

19% ne l’ont pas retrouvé à l’identique contre 81%.

 

Question 3: Avez-vous du vous repositionner?

13% ont du se repositionner ….

 

Question 4: Êtes vous satisfait de votre poste?

  • 11% pas du tout satisfait
  • 51% peu satisfait
La ça pique! Plus d’insatisfait que le reste.

 

Question 5: Vos remarques.

  • Les salariés se sentent isolés. Ils ont le sentiment qu’Orange profite du confinement pour les changements : métier, fermeture de site, transfert des activités vers la sous-traitance
  • L’absence de la ligne hiérarchique durant le confinement, des RH
  • La difficulté de garder le lien entre les collègues qui deviennent de plus en plus individualiste.
  • Le Télétravail : certains ne souhaitent plus revenir sur site et d’autres peines à être chez eux.

 

Le Bilan de la CGT

Toujours la même ligne pour Orange:

  • Gagner plus d’argent pour les actionnaires en transférant nos activités vers la sous-traitance
  • Pas d’embauche
  • Des fermetures de sites ……

Malheureusement les salariés continuent a subir …mais pour combien de temps encore?

Dès lors, nous ne manquerons pas de continuer a vous informer sur le climat Social que l’entreprise nous impose et pour ceux qui souhaitent encore s’exprimer le sondage c’est

 

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