Depuis maintenant 2 ans, la crise sanitaire met en lumière l’importance des enjeux liés aux salaires et des inégalités salariales qui sont des priorités de négociations salariales cette année 2022. Après deux échecs consécutifs qui se sont terminés par des […]
Après des NAO au rabais, Together 2021 en manque de budget et toutes les orientations Orange pendant la période COVID ( réorganisations, fermetures…) il est temps de s’accorder un moment de convivialité pour discuter de notre avenir dans l’entreprise autour […]
Vos élus CGT ont décidé de s’associer à la démarche entreprise nationalement par les 5 OS représentatives de ne plus participer aux séances de négociations sur les NAO, GPEC et Intergénérationnel…
Pour des mesures salariales 2021 à la hauteur de mon investissement et des très bons résultats de l’entreprise. (LE LIEN VERS LA PETITON EST SUR LES IMAGES CI-DESSOUS)
Depuis le début des négociations, la CGT et l’ensemble des organisations syndicales dénoncent une attitude déloyale de la direction qui dès la deuxième séance conduit cette négociation dans une impasse…
La négociation salariale 2021 va bientôt démarrer… L’année dernière, la direction a mis en avant l’incertitude liée à la crise sanitaire pour justifier une baisse conséquente de 40% comparé au budget 2019…Avec un résultat net record de 5 Milliards d’euros […]
