Fonctionnaires d’Orange les mal-aimés !
Pas de promotions car trop vieux, exclus d’une partie des mesures pouvoir d’achat, pas de prime de départ en retraite pour les cadres décidément les fonctionnaires d’Orange sont bien maltraités !…
#arcq
NAO 2022: Le Projet d’accord
Les négociateurs ont dénoncé des mesures collectives insuffisantes ne garantissant pas le maintien du pouvoir d’achat alors même que l’entreprise continue de distribuer chaque année des milliards de dividendes. En 2021, l’entreprise a reversé 51€ de dividendes pour 1€ de […]
La qualité de vie au travail c’est avoir un déroulement de carrière !
Dans une logique libérale récente, les actionnaires prennent les risques de l’entreprise et en contrepartie reçoivent des versements ponctuels ainsi que la valorisation de leurs actions. A contrario, le salarié assure sa sécurité au travers d’un contrat de travail avec […]
Audience multilatérale avec Mr PELLISSIER DRHG du 6 septembre 2021 à Strasbourg
Mr PELLISSIER occupe le poste de DRH Groupe depuis Septembre 2020 et souhaitait organiser cette multilatérale pour faire le point concernant le dialogue social, en voici les sujets abordés…
En Direct des NAO n°3 Orange opte pour la modération salariale
Pour cette troisième séance de négociation, la direction s’est de nouveau servie de la crise sanitaire pour ne pas répondre aux attentes légitimes des salariés. Les nouvelles propositions sont loin du minimum attendu par tous. Une seule ligne directrice, faire […]