A grand renfort de communication, le gouvernement a annoncé le dégel du point d’indice des fonctionnaires, avec une hausse de 3,5% à compter du 1er juillet 2022. Depuis le 1er février 2017, la valeur du point était inchangée. Même s’il s’agit d’une bonne nouvelle, elle est loin de compenser la hausse du coût de la vie, et plus particulièrement celle que nous subissons ces dernières années (inflation déjà à 6% au 1er juillet)…

 

 

Le compte n’y est pas

 

 

La direction d’Orange a décidé unilatéralement de ne pas appliquer l’augmentation du point d’indice à l’ensemble des fonctionnaires !! Les non-cadres ont perçu l’augmentation du point d’indice fonction publique…Lire la suite

 

 

Un jeu de vases communicants

 

 

Pour les cadres d’Orange, une fois de plus Orange raisonne en Salaire Global de Base (SGB) ! Cela conduit à un jeu de vase communiquant entre le traitement indiciaire des cadres fonctionnaires et leur complément salarial…Lire la suite

 

 

Positionnement d’Orange purement scandaleux

 

 

 

Une véritable douche froide pour les Cadres Fonctionnaires qui attendaient cette revalorisation depuis des années. Cette décision est d’autant plus inadmissible quand on sait que certains Cadres Fonctionnaires d’Orange partent avec une pension inférieure à 2 000 euros nets par mois. Pourtant, les résultats financiers d’Orange avec 1 467 Millions d’euros de résultat net au 1er semestre 2022…Lire la suite

 

Ensemble revendiquons :

 

 

• La répercussion intégrale de l’augmentation du point d’indice,
• La hausse immédiate des salaires de l’ensemble des cadres d’Orange pour compenser les effets de l’inflation,
• La réouverture immédiate des NAO,
• Des déroulements de carrière permettant de compenser le peu de « prise en compte » des compléments salariaux dans le calcul des pensions des fonctionnaires,
• L’augmentation des minima du complément salarial,