À l’appel de 8 organisations syndicales et de jeunesse, plus de 170 rassemblements et manifestations se sont déroulés le 27 janvier 2022 dans notre pays réunissant plus de 150 000 salariés, retraités, jeunes, pour exiger des mesures immédiates du gouvernement et du patronat d’augmentations générales de salaires, des pensions de retraite et des minima sociaux…
Selon le sondage Ifop, 8 Français sur 10 considèrent que la demande d’une« augmentation immédiate et générale des salaires » est justifiée. 80 % des personnes interrogées adhèrent aux revendications des syndicats dans le cadre de la journée d’action interprofessionnelle du 27 janvier. La question des salaires est plus que jamais au cœur des préoccupations…
A Metz ( photo ci-dessus) environ un millier de manifestants, dont 400 CGT et une quinzaine de FAPT
Cette mobilisation a permis la convergence des différentes professions, de la jeunesse, des retraités avec de multiples débrayages sur les lieux de travail, afin de porter haut et fort les questions sociales et salariales si prégnantes pour la majorité de la population.
Les prochaines dates de mobilisation
Les 8 et 17 mars: journées de grève Interprofessionnelles pour l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes et l’augmentation générale des salaires.
Le 24 mars : l’UCR, en intersyndicale avec l’ensemble des organisations de retraités, appelle à une journée d’action nationale par des mobilisations en région pour la revalorisation de leurs pensions, de meilleures conditions de vie et l’accès aux services publics de proximité.
Le 1er mai : journée internationale des travailleurs
Des exigences qui doivent être entendues et satisfaites !
Dans les entreprises, les salariés se sont mobilisés pour interpeller les directions afin d’exiger l’ouverture de négociations sur les salaires : ainsi, les Thales et Dassault réclamant des hausses de salaires à Bordeaux, les salariés de la restauration ferroviaire mobilisés pour l’amélioration de leurs droits, les salariés de la propreté urbaine à Cherbourg qui ont débrayé sur leur salaire, les énergéticiens en grève à 51% contre le hold-up organisé d’EDF par le gouvernement…Lire la suite
Les salarié.e.s, du secteur public comme du privé, les retraité.e.s, les jeunes en formation partagent toutes et tous une même priorité sur l’augmentation générale des salaires, du SMIC, des pensions, des minimas sociaux, allocations, bourses étudiantes, ainsi que le dégel du point d’indice…Lire la suite
5 milliardaires français ont vu leurs revenus progresser de 179 milliards d’euros durant la pandémie. À lui seul, Bernard Arnault en reversant 1/3 de sa fortune pourrait doubler le budget de l’éducation. L’utilisation de l’argent public pour détruire les emplois et assurer le versement de dividendes toujours plus élevés aux actionnaires doit cesser.
Le quoi qu’il en coûte doit être pour les salariés, pas pour les milliardaires !
Augmenter les salaires… possible ?
Augmenter les salaires? vous n’y pensez pas… “ça freinerait la relance… la compétitivité…les créations d’emplois” répètent, inlassablement, les experts libéraux, chiffres “incontestables” à l’appui, pour démontrer qu’il ne faut surtout pas de hausse…Lire la suite
Les analyses de la CGT
C’est quand le bon moment pour augmenter les salaires?
Si on écoute les patrons, ce n’est JAMAIS le bon moment pour augmenter les salaires. Même quand les signaux sont aux vert…Lire la suite
Augmenter les salaires en réduisant les cotisations sociales, c’est vraiment une bonne idée ?
Certains ont trouvé la formule magique pour augmenter le salaire net sans toucher au brut… en supprimant les cotisations sociales, qu’en est-il?…Lire la suite
Augmenter les salaires, ça freine la compétitivité ?
Le saviez-vous ? Il existerait un théorème de la compétitivité selon lequel le seul moyen de préserver ou de gagner des parts de marché serait de limiter, voir baisser, les salaires. Mais c’est faux!…Lire la suite
Augmenter les salaire, ça freine les créations d’emploi?
Présentés comme frères ennemis, le paiement du travail serait une menace pour l’emploi. A ce titre, il faudrait baisser le “coût du travail” pour embaucher et, même pour ne pas licencier…Lire la suite
Augmenter les salaires, c’est encourager l’inflation ?
Avec la flambée des prix de l’énergie, l’inflation est passée au-dessus des 2 % il y a quelques semaines. Cette poussée attise les craintes du patronat : des revalorisations salariales nous feraient tomber dans la spirale inflationniste !…Lire la suite
Le paiement du travail est-il trop élevé en France ?
Payer un salarié coûte-t-il-trop cher en France ? A force d’entendre que le coût du travail est trop élevé en France, de nombreux salariés sont perméables à cette idée…Lire la suite
Revaloriser le SMIC, c’est tasser les grilles de salaires ?
Chaque année, le Smic est revalorisé, au compte-goutte, selon les recommandations d’une poignée d’experts. Avec deux revalorisations cette année, son montant reste insuffisant pour boucler les fins de mois…Lire la suite
Les mobilisations vont continuer à s’amplifier dans les entreprises et les services. La CGT porte la nécessité de donner des suites revendicatives rapides aux mobilisations en cours
