Alors que la pandémie de Covid-19 fait boule de neige en France avec des infections journalières qui pourraient bientôt dépasser le pic de la troisième vague, de nouvelles consignes de prévention de la Covid-19 sont à appliquer au sein du Groupe Orange pour le mois de décembre avec stricte application des consignes sanitaires…

 

 

 

 

Une urgence sur 2 des ces consignes

 

A l’heure actuelle sur 2 points, les nouvelles consignes du Groupe précisent:

• Les salariés éligibles au télétravail qui n’auraient pas déposé de demande d’avenant à leur contrat de travail peuvent continuer de bénéficier du télétravail « occasionnel » jusqu’à 3 jours par mois.
• Les réunions regroupant des participants de sites différents peuvent se tenir sur un mode hybride, celles et ceux qui travaillent sur le même site se retrouvant dans une salle de réunion adaptée en respectant les gestes barrières.

 

 

La requête CGT sur ces 2 points précis

 

Voici donc la position de la CGT sur ces 2 points précis exprimée sous forme de requête a nos responsables de la DOGNE:

« Etant donné l’évolution rapide voire exponentiel de la pandémie, et afin d’être en phase avec le protocole sanitaire de l’entreprise, en tant que représentant  de l’organisation syndicale CGT FAPT, je  vous demande de tenir le CSEE DOGNE de décembre en distanciel.

Je vous  demande également, pour la CGT FAPT,  par prudence et  pour les salariés qui le souhaitent la remise en place temporaire du télétravail occasionnel… » 

 

   

Les Réponses de la direction au 03/12: Validation pour le CSEE de décembre en distanciel mais reste positionnée sur les consignes de prévention de la Covid-19 avec du télétravail « occasionnel » jusqu’à 3 jours par mois pour les salariés sans avenant…