Mr PELLISSIER occupe le poste de DRH Groupe depuis Septembre 2020 et souhaitait organiser cette multilatérale pour faire le point concernant le dialogue social, en voici les sujets abordés…
Avant même l’intervention de chacune des instances présentes il a tenu à confirmer que les difficultés liées à la mise en place de cet accord sont réelles et impactantes pour les IRP et donc pour le dialogue social, c’est donc un point important qui motivait le besoin de cette multilatérale, d’autant que la crise sanitaire en a monopolisé les ressources…Lire la suite
Les commissions (surtout les CSEE)
Concernant les commissions et surtout les CSEE, toutes les OS ont exprimé le manque d’adaptation et de personnalisation en fonction des territoires, ce que nous, la CGT, avons confirmé par le manque de marge de manœuvre certainement dû aux effets de bord par des décisions ne suivant que les directives nationales…Lire la suite
Les possibles orientations
Notre DRHG a évoqué ensuite la nécessité de passer au tout Fibre avec l’abandon progressif de la partie cuivre tout en regrettant une maitrise limitée due…Lire la suite
Le télétravail
Mr PELLISSIER voit le télétravail comme une parenthèse lié à la crise sanitaire, mais ouvre les négociations pour un nouvel accord sur le télétravail…Lire la suite
L’emploi, les jeunes, ARCQ
La moyenne d’âge dans l’entreprise est de 48 ans, il souhaite une stabilité d’emplois directs mais une baisse d’emplois indirects (fonctions transverses support etc…) par l’accord intergénérationnel, les TPS expirant à la fin de l’année…Lire la suite
Les RP, les IRP ou en sont-ils?
La question sur l’utilité en berne des RP a été aussi constatée par toutes les OS, nous avons juste appuyé sur le fait que les retours oraux sont majoritairement incompréhensibles hors délais et sans traçage écrit et qu’aucune réunion semestrielle prévue dans l’accord n’a été tenue jusqu’à présent…Lire la suite
Mr PELLISSIER a conclu cette multilatérale avec ouverture en signalant que d’autres réunions sont et seront prévues dans le futur, la CGT ne pourra que se réjouir d’y participer activement.
==> Le document complet à lire lien ci-dessous:
